交通意外的後遺症可能影響一生。面對保險公司的法律團隊，你需要專業的評估來保障權益。立即使用計算機，了解你應得的賠償範圍。
僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。
•唯一例外：除非僱員的受傷是由於其「嚴重及故意行為失當」（例如吸毒、自殘、故意違反安全規定導致的嚴重後果），且該行為並非因工作性質引起。但即使如此，若導致死亡或嚴重永久喪失工作能力，法院仍可判給補償。
公傷假期間的薪資計算方式（含月薪與日薪算法），可參考 工傷 公傷假薪資計算完整解析。勞保普通傷病與職業傷病在給付標準上的差異，詳見 勞保給付差異比較。
指因長期暴露於特定的工作環境或接觸有害物質,逐漸引發的疾病。條例中明確列出了多種受保障的職業病,例如,長期處理石棉的工人患上石棉沉著病（肺塵病）、長期在高噪音環境工作的員工導致聽力受損、或是因重複性動作引致的腕管綜合症等。要確認是否為職業病,通常需要由醫生進行專業的醫療評估。
這是一個常見的迷思。根據現行《僱員補償條例》,在一般情況下,僱員在往返居所與工作地點途中發生意外,並不屬於工傷的保障範圍。但條例亦有例外情況,例如在八號或以上颱風信號、紅色或黑色暴雨警告生效期間,應僱主要求上班或下班途中；或乘坐由僱主提供的交通工具往返工作場所時發生意外,則可能受到保障。具體情況需視乎個案細節而定。
完成初步呈報和診斷後,便要正式進入補償申請階段。這一步的關鍵是文件齊備。
對未來生活及工作能力造成永久性影響，計算時需考慮未來收入損失、長期護理及醫療開支，案情極為複雜。
了解可索償的項目後，下一步就是啟動正式的民事索償程序。這是一個嚴謹的法律過程，旨在透過協商或法庭判決，為您爭取公平的撞車賠償。以下是標準的四個步驟：
在香港繁忙的道路上，當不幸發生交通意外時，除了震驚和傷痛，更重要的是保持冷靜，採取正確的即時措施。這不僅能保障現場安全，更是日後成功索償的關鍵第一步。以下五個關鍵步驟，是您必須牢記的行動指南：
如果僱主買了勞工保險，僱員遇上工傷是否一定可以有得賠？理論上符合條件是可以獲賠，但還是要視乎保單保障額是否足以向你作出賠償。若超出了，應要僱主承擔。
尋找目擊證人：若有途人目擊事發經過，應禮貌地請求他們提供聯絡方式，作為獨立的第三方證人。
收入包括：底薪、任何津貼(交通津貼除外)、小賬、經常性加班補薪及勤工獎勵。
車輛維修費用：維修受損車輛的費用，或若車輛報銷，則可索償其重置價值。